Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung Jawa Barat

Di Kutip Oleh : Redaksi PUBinfo

Visi dan Misi

Visi Kota Bandung

“Terwujudnya Kota Bandung  Yang Unggul, Nyaman, Dan Sejahtera”

Misi Kota Bandung

  • Mewujudkan Bandung nyaman melalui perencanaan tata ruang, pembangunan infrastruktur serta pengendalian pemanfaatan ruang yang berkualitas dan berwawasan lingkungan
  • Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang efektif, bersih dan melayani
  • Membangun masyarakat yang mandiri, berkualitas dan berdaya saing
  • Membangun perekonomian yang kokoh, maju, dan berkeadilan

Visi Dinas Tenaga Kerja

“Terwujudnya Penyelenggara Ketenagakerjaan  Terbaik”

Misi Dinas Tenaga Kerja

  • Meningkatkan kompetensi dan produktifitas tenaga kerja dalam upaya peningkatan kesempatan kerja
  • Meningkatkan Perlindungan ketenagakerjaan
  • Meningkatkan Minat Bertransmigrasi
  • Meningkatkan kualitas kinerja dengan prinsip tata kelola kepemerintahan yang baik (good governance)

Tujuan & Sasaran

Tujuan

  1. Menyiapkan tenaga kerja yang kompeten, produktif sesuai perkembangan pasar kerja dalam upaya peningkatan penempatan tenaga kerja, dan perluasan kesempatan kerja
  2. Meningkatkan perlindungan ketenagakerjaan
  3. Meningkatkan minat  masyarakat untuk bertransmigrasi
  4. Meningkatkan kualitas  kinerja dengan prinsip good governance di lingkungan Dinas Tenaga  Kerja.

Sasaran

  1. Menurunnya Tingkat Pengangguran Terbuka
  2. Meningkatnya Kompetensi Tenaga Kerja
  3. Meningkatnya Penempatan Tenaga Kerja
  4. Meningkatnya Perlindungan Ketenagakerjaan
  5. Meningkatnya Minat Bertransmigrasi
  6. Meningkatnya Kapasitas dan Akuntabilitas Kinerja Birokrasi
  7. Terwujudnya Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

Strategi

  1. Pemberian kesempatan memperoleh pelatihan, peningkatan kompetensi kerja dan produktivitas tenaga  kerja dalam upaya perluasan kesempatan memperoleh pekerjaan, dan fasilitasi terciptanya perluasan kerja
  2. Pemberian kesempatan memperoleh pelatihan, peningkatan kompetensi kerja dan produktivitas tenaga kerja
  3. Mengupayakan perluasan kesempatan memperoleh pekerjaan, dan fasilitasi terciptanya perluasan kerja;
  4. Mengupayakan hubungan industrial harmonis, dinamis dan berkeadilan, kelangsungan usaha serta peningkatan kesejahteraan pekerjadalam mewujudkan kesadaran dan kepatuhan pengusaha danpekerja dalam melaksanakan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
  5. Peningkatan minat masyarakat untuk bertransmigrasi
  6. Meningkatkan efektifitas dan kualitas kinerja SKPD.

 

Sumber : disnakerkotabandung.or.id